Contribuimos a tu éxito
Prevención Integral de Riesgos Empresariales y Soluciones Globales en Cumplimiento Normativo.
Apoyamos a nuestros clientes a cumplir los requisitos legales, reguladores y de cumplimiento normativo dando soluciones personalizadas.
El uso de datos personales se encuentra cada vez más presente en cualquier actividad. Desde PG& Asociados, analizamos su situación respecto al cumplimiento de sus obligaciones, y les asesoramos adecuar su actividad, evitando así correr riesgos innecesarios.
En PG & Asociados les asesoramos y acompañamos para que su empresa cumpla con los requerimientos obligatorios en materia de Igualdad.
Simplifique sus procesos de cumplimiento con PG & Asociados
PG & ASOCIADOS busca la excelencia en la prestación de servicios profesionales en Prevención Integral de Riesgos Empresariales y Soluciones Globales en Cumplimiento Normativo. Para ello contamos con un equipo multidisciplinar de abogados y consultores que brinda un asesoramiento legal de alta calidad.
- Asesoramiento
- Estudio a medida
- Programas personalizados
- LOPD y RGPD
- Compromiso ético
- PR Consultation
Años de experiencia ofreciendo soluciones para empresas
La mejor solución en programas Corporate Compliance para empresas
Los programas de cumplimiento normativo desempeñan un papel fundamental en las empresas. Los mercados están experimentando una gran transformación que lleva aparejada el desarrollo de una normativa extensa y compleja anteriormente inexistente.
Las empresas deben adaptarse a este nuevo entorno legislativo para poder desarrollar sus actividades y para ello necesitan implementar unos estándares mínimos de cumplimiento ético empresarial junto con el estableciendo de códigos de conducta y buenas prácticas.
- Asesoramiento
- Estudio a medida
- Programas personalizados
- LOPD y RGPD
- Compromiso ético
¿Por qué necesita su empresa un programa de Corporate Compliance?
Ello implica que las Empresas pueden ser responsables de determinados delitos que llevan aparejadas determinadas sanciones todas ellas de carácter grave.
Los tipos de sanciones que pueden aplicarle a su empresa son; multa por cuotas o proporcional, disolución de la persona jurídica, suspensión de sus actividades, clausura de sus locales o establecimientos, prohibición de realizar en el futuro las actividades en cuyo se ejercicio se haya cometido, favorecido o encubierto el delito, inhabilitación para obtener subvenciones y ayudas públicas para contratar con el sector público o la intervención judicial para salvaguardar los derechos de los trabajadores o de los acreedores por el tiempo que se estime necesario.
Por ello, con la reforma del Código Penal se establece la necesidad de implementar en las empresas programas de cumplimiento normativo (Corporate Compliance).
PG Asociados, expertos en protección de datos
La importancia de la protección de datos
El uso de datos personales se encuentra cada vez más presente en cualquier actividad. Por mínimo que sea un tratamiento, (una factura, una nómina, una comunicación, una llamada, una oferta de bienes y servicios) éste implica un tratamiento de datos personales.
La protección de los datos, está cada vez más presente en nuestro día a día, se dictan más normas, se conocen más sanciones, lo que implica una necesidad de saber que datos puedo o no tratar, cómo hacerlo dentro de la actividad empresarial.
Desde PG& Asociados, analizamos su situación respecto al cumplimiento de sus obligaciones, y les asesoramos para que cualquier tratamiento de datos personales sea licito, cumpla con las obligaciones que la ley le impone, asesorándole en todo momento, dándole las directrices, documentos y políticas internas para adecuar su actividad, evitando así correr riesgos innecesarios.
PG Asociados, tu valor añadido
Expertos en materia de igualdad
Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, generar un plan de igualdad negociado con sindicatos es obligatorio para aquellas empresas obligadas, legal o convencionalmente.
La actual regulación exige el desarrollo de diagnósticos de igualdad, auditorías salariales y planes de igualdad a empresas con más de 50 empleados, cuyo objetivo principal es integrar la igualdad en las relaciones laborales y en todos los ámbitos de gestión de las organizaciones y así avanzar hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
En PG & Asociados nos encargamos de asesorar y acompañar a su empresa para que cumpla con los requerimientos obligatorios en materia de Igualdad. Igualmente nos amoldamos a sus necesidades en esta materia analizando su estado actual y ofreciéndoles diferentes vías para lograr los objetivos establecidos.
